盛夏六月,万物竞发。2025年,尊龙凯时集团迎来了一批生气蓬勃的新成员。为资助新员工快速融入团队,深入明确企业使命与价值观,掌握公司营业和规章制度,6月24日,一场干货满满的新员工教育培训运动在集团内热烈开展。
本次培训由人力资源部分刘承嘉主持,他以亲热诙谐的开场白迅速拉近了与新员工的距离,快速组织各人签到落座,营造出一股轻松愉快的学习气氛,大大缓解了新员工初入集团的主要感。
“筑守保密防地,恪守职业底线”,培训的第一站,是由法务部刘群带来的保密协媾和竞业协议培训。在商业竞争日益强烈确当下,集团的焦点神秘和商业神秘是未来生长的主要包管。刘群通过真实案例剖析、执法条文解读,深入浅出地向新员工叙述了保密协媾和竞业协议的主要性、详细条款以及违反协议所带来的严重效果。让新员工深刻熟悉到,遵守相关划定不但仅是对集团认真,更是对自身职业操守的坚守。
“解码职场规则,明晰生长偏向”,人力资源部孙越则围绕考勤制度和集团规章制度睁开详细解说。从一样平常考勤打卡规范到请假流程,从规范使用调休假期到员工福利假期解说,孙越将重大的制度条款转化为通俗易懂的语言,让新员工对在集团的事情规范和职业生长路径有了清晰的认知。这不但资助新员工快速顺应职场生涯,也为各人在未来的事情中遵守制度、高效事情涤讪了坚实基础。
“回溯绚烂历程,展望立异未来”,最后,营销中心姜晓宇为新员工带来了集团基本情形的周全解读。她从集团的生长历程、营业板块、手艺专利等多个维度举行分享,让新员工似乎穿越时空,见证了尊龙凯时集团一起走来的绚烂成绩。那些斗争拼搏的故事、立异突破的效果,无不引发着新员工对企业的认同感和自豪感,也让各人对未来在尊龙凯时集团的事情充满期待。
此次新员工培训,不但是知识的转达,更是一次心灵的相同与凝聚。通过培训,新员工们对尊龙凯时集团有了更周全、更深入的相识,也对自己未来的职业生长有了更明确的妄想。信托在未来的日子里,他们将带着所学所悟,以饱满的热情和高昂的斗志投入到事情中,与尊龙凯时集团携手共进,共创绚烂!
新起点,新征程,期待每一位新员工在尊龙凯时集团绽放属于自己的色泽,涌现更多的“尊龙凯时新星”配合前往尊龙凯时现代康健系统的绚烂里程!
新员工培训感悟
营销中心客服—王佳乐:
通过入职培训,我深切感受到公司规范的治理系统与专业气氛,同事间和气融洽的相处模式让我快速卸下主要感,对未来事情充满期待。培训中,我熟悉到自身专业储备与岗位需求的差别,虽所学知识尚需系统化梳理,但已做好一连深耕的准备。相识集团战略结构与生长妄想后,更坚定了与企业同频共进的信心。未来,我会紧跟部学生长节奏,以空杯心态罗致养分,在实践中夯实专业能力,与团队并肩偕行,实现小我私家价值与整体目的的双向生长。
营销中心客服—张渊庆:
相较于大学实习,这里的事情气氛更具温暖与归属感,团队协作充满人情味,相助共进的情形让我体会到职场温度。相识集团营业结构与战略妄想后,我确信其辽阔远景与立异模式,为小我私家生长提供了优质土壤。作为新人,我深知需以饱满热情投入学习,夯实专业能力以跟上企业程序。未来,我不但要在岗位中扎实积累,更盼愿在集团平台上突破自我,让小我私家生长与企业生长同频共振,朝更高职业目的稳步迈进。
营销中心销售—柴明丽:
历时一月走访北京多家企业,我因认可公司规范化治理与专业秘闻选择这里。入职后,详尽的流程对接与岗位指引,让我在井然有序的情形中定心启程团队的温度尤为动容:同事是事情战友亦是生涯同伴,他们将专业履历 “掰开揉碎” 倾囊相授,“传帮带” 的气氛让我快速生长。未来,我愿以热忱扎根岗位,深耕专业,让小我私家价值融入团队,与同伴携手在企业生长中誊写生长答卷。
营销中心外宣—于乃斌:
入职前曾以为大集团气氛一定严肃刻板,甚至有些许主要。但真正加入后,同事间轻松愉快的相处模式彻底倾覆了想象,协作时默契互补又不失生动,午休时的轻松交流让职场充满人情味,这种张弛有度的情形让人迅速卸下拘谨。身处集团平台,我切实感受到小我私家生长与视野的跃升,每一次使命实践都像为职业进阶筑基。未来会以更专注的态度精进专业,在营业深耕中积累底气,更盼愿紧跟集团生长程序,让小我私家价值与企业蓝图同频生长,在职业赛道上实现与团队并肩前行的价值跨越。